Integriteitsbeleid

Integriteit
Binnen WoonFriesland streven wij naar een open cultuur, waar wij elkaar open en eerlijk aanspreken. WoonFriesland hecht veel waarde aan integriteit.
Daarom is in 2007 een werkgroep Integriteit opgericht om het integriteitbeleid van WoonFriesland op te zetten. Deze werkgroep, met medewerkers uit verschillende bedrijfsonderdelen, heeft een aantal regelingen en protocollen samengesteld. Het is belangrijk dat onze medewerkers deze kennen en er positief tegenover staan. Het uiteindelijke doel is dat het uitgangspunt wordt voor ons handelen.

Integriteit als basishouding
Wij houden ons in ieder geval aan de geldende wet- en regelgeving en de intern geldende voorschriften. Daarnaast zou integriteit het uitgangspunt voor gedrag moeten zijn. Integriteit betekent veel meer dan het naleven van wet- en regelgeving en interne voorschriften. Wij zien integriteit als basishouding voor ons handelen. De kernwaarden hierbij zijn:

• respect
• professionaliteit
• betrouwbaarheid
• verantwoordelijkheid
• positivisme

Onderdelen
Ons integriteitbeleid bestaat uit de volgende onderdelen:

• gedragswijzer
• protocol ongewenst gedrag
• meldingsregeling vermeende misstanden
• familie- en/of partnerrelaties op het werk
• geschenkenrichtlijn
• regelingen voor gebruik elektronische bedrijfsmiddelen en -media (e-mail en internet)


In ontwikkeling
Het integriteitbeleid is geen statisch gegeven. Het is goed mogelijk dat er de komende tijd uitbreidingen of wijzigingen nodig zijn. De werkgroep Integriteit houdt de vinger aan de pols en zal met voorstellen richting directie/bestuur komen. Ook is er veel aandacht voor de invoering van wat er tot nu toe is bedacht.


Meer informatie over:
• Gedragswijzer
• Melding misstanden
• Geschenkenrichtlijn

Meldpunt Integriteit Woningcorporaties
Bij het Meldpunt Integriteit Woningcorporaties kan iedereen terecht om signalen door te geven die te maken hebben met mogelijk niet integer handelen. Het Meldpunt richt zich daarbij vooral op een mogelijke frauduleuze cultuur binnen een woningcorporatie en op zelfverrijking door medewerkers, management en bestuurders.

Meer informatie
Voor meer informatie over het Meldpunt ga naar www.vrom.nl/meldpuntcorporaties